[이건 꼭 나온다] 한국어 교원 양성_한국어 교육 능력 검정시험/ 국어 문법/ 기출 문제 핵심 요약(49) korean teacher: 평가 요인(타당도,신뢰도) 한국어면접

 

 

 

 

 

 

 

우수한 한국어 교사 양성을 위해
1년에 딱 한 번 있는
한국어 교육능력시험


적을 알고 나를 알면
백전백승

 

 

기출 유형 알고 핵심 제대로 알면
합격은 따놓은 거겠죠?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

평가와 관련된 부분은
정리하셔야 할 부분이 정말 많아요


그런데
블로그에 다 올리려면
내용이 너무 많고, 길어지니

평가 요인에 대해서만
정리해서 올려요

타당도, 신뢰도, 실용도 요약이에요~

 

 

 

 

 

 

 

평가 요인 은 크게 타당도, 신뢰도, 실용도 나뉜다

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타당도

측정하고자 하는 것을 실제로 측정할 수 있는 정도를 의미

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내용 타당도:시험 문항이 평가하고자 하는 내용과 관련이 있는가..
구인 타당도: 구성요인이 타당한가
예언 타당도: 한 검사에서 얻은 점수가 미래의 행위를 얼마나 잘 예측하는가..
공인 타당도: 새로 제작한 검사가 이미 기존에 타당성을 보장받은 검사와 유사한가

 

 

 

 

신뢰도

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시험신뢰도:
동일한 대상에게 동일한 조건 하에서 반복하여 시험을 치렀을 때
동일한 결과를 얻을 수 있는 정도와 관계
( 문항 수, 문항 난이도, 문항 변별도, 범위, 시험 시간 등)

시험의 시행 신뢰도: 시험장의 소음
학생 관련 신뢰도: 수험자의 컨디션 등


채점 신뢰도: 채점자 내 신뢰도(개인의 일관성),
채점자 간 신뢰도(각기 다른 채점자가 동일한 피험자에게 유사한 점수를 부여하는가)

 

 

 

 

 

실용도

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시험에 비용과 시간, 노력이 적게 들고 결과의 해석과 활용이 용이한가를 고려한 개념
검사의 제작과 실시가 용이, 채점의 용이성, 해석의 용이성, 검사의 신뢰도와 타당도 등이
검증되어 적용과 일반화의 폭이 넓어야 함.

 

 

 

 

 

 

2차 면접 기출 유형이에요~

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1. 결과 중심 쓰기와 과정 중심 쓰기에 대해 설명해 보시오
(10회 면접 기출 유형)


2. 본용언과 보조용언의 차이를 예를 들어 설명해 보시오
(11회 면접 기출 유형)


3.'-은/는'과 '-이/가'에 대해 설명하시오 (9,11회 면접 기출 유형)


4. 겹받침 발음 규칙에 대해 설명해 보시오. (10,11회 면접 기출 유형)


5. 속담을 어떻게 가르칠 것인가? (9회 면접 기출 유형)

 

 

 

 

 

 

 

한국인으로 말은 유창하게 할 수 있지만
한국어 문법은 정말 어렵네요!


한국어 교원 시험 준비 잘하세요!